29 Abr Formación en idiomas la puerta al futuro laboral y empresarial
Hace años, hablar idiomas era un valor añadido en el currículum, pero hoy en día, en muchos sectores, es directamente una condición de acceso.
La internacionalización de las empresas, la digitalización y la globalización han cambiado las reglas del mercado laboral. De hecho, muchas empresas tienen los equipos disgregados por el mundo y compuestos por los mejores talentos de países diferentes. Con lo cual, ya no basta con “defenderse” en una lengua, sino que los profesionales deben ser capaces de comunicarse, negociar y trabajar en entornos multiculturales. Y, evidentemente, esto afecta tanto a quienes buscan empleo como a l@s empleados/as que quieren promocionar en la empresa.
Saber idiomas: competencia estratégica
Según datos del ICEX, más del 40 % de las empresas españolas desarrolla actualmente actividad internacional, ya sea mediante exportación, colaboración con proveedores extranjeros o presencia en mercados exteriores. Además, el informe European Centre for the Development of Vocational Training (CEDEFOP) destaca que las competencias lingüísticas están entre las habilidades más demandadas en los procesos de contratación relacionados con:
- Comercio internacional
- Industria exportadora
- Turismo y hospitality
- Tecnología
- Atención al cliente
- Logística y transporte
- Marketing y ventas
Por lo tanto, son muchísimas las compañías que exigen a sus empleados/as y postulantes, estar plenamente preparados para trabajar en un entorno global.
¿Qué idiomas son hoy los más valorados en el ámbito empresarial?
Si estás pensando en formarte en idiomas o formar a tu equipo, seguramente dudarás sobre cuáles son las lenguas más útiles en este entorno internacional. Por supuesto, el inglés continúa siendo la lengua empresarial de referencia, pero las necesidades competitivas han cambiado. El francés, el alemán, el chino mandarín o el portugués pueden ser muy útiles según los países con los que necesites mantener relaciones fluidas. Además, el aprendizaje puede ser a muchos niveles y debes determinar de antemano a cuál quieres aspirar.
Más internacionalización = más competitividad
Las compañías que invierten en formación lingüística no solo mejoran su capacidad de comunicación con mercados exteriores, sino que también:
- Incrementan sus posibilidades de expansión.
- Mejoran la atención al cliente internacional.
- Facilitan la negociación con proveedores y partners.
- Refuerzan su imagen de marca global.
- Generan equipos más preparados y adaptables.
Además, la formación en idiomas también ha cambiado, especialmente en las empresas. Ya no se trata únicamente de clases tradicionales, sino de programas adaptados a tu sector, con vocabulario técnico, capacidad de hacer viables reuniones y negociación, de gestionar correctamente presentaciones comerciales, realizar atención telefónica o incluso, comunicación intercultural.
En Grupo Noa’s desde nuestra división de Formación elaboramos planes formativos especializado en idiomas y lo hacemos a la carta según necesidades de la empresa. De hecho, nuestra fortaleza radica en cursos in company, preparados para que las personas no tengan que dejar su lugar de trabajo para formarse, sino que se hagan programas adaptados a los niveles que se quieren conseguir e incluso al propio sector económico con lenguajes técnicos apropiados. Si quieres saber más, sobre estos cursos in company, contacta con nosotros.
Además, si tienes un proyecto de employer branding para tu organización, debes tener en cuenta que ofrecer crecimiento formativo en idiomas es un aliciente para fidelizar el talento y mejorar la imagen de empresa empleadora de éxito.
Y, si estas interesado en formar a tu equipo en idiomas, debes saber que nuestros cursos están gestionados para que te beneficies de los créditos FUNDAE.
Estamos en un mundo multicultural que no se conforma con aprender palabras nuevas, sino que saber nuevas lenguas significa abrir puertas, generar oportunidades y conectar talento con el mundo.