Vamos a incorporar para nuestras oficinas centrales, un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para formar equipo en el Servicio de Prevención Propio de nuestro Grupo. ¿Te vienes?.

Si tienes formación universitaria y Master en PRL, experiencia en este puesto en diferentes sectores o en ETT y estás buscando un lugar con buen ambiente de trabajo y en pleno crecimiento, Grupo Noa´s es el lugar que buscas.

Requisitos

• Estudios mínimos universitarios con Master en PRL o Grado en PRL.
• Se valorará curso APLICACIÓN DE BIOCIDAS. Nivel Cualificado.
• Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de PRL. Se valorará experiencia en ETT
• Conocimientos informáticos de nivel avanzado en las herramientas de Microsoft Office.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Disponibilidad para viajar puntualmente a delegaciones en territorio nacional.

Se ofrece

• Puesto estable
• Oportunidad de aprendizaje continuo
• Jornada partida de Lunes a Viernes (40h semanales)
• Salario a negociar según valía

Funciones

• Llevar a cabo todas las acciones en materia de coordinación de actividades empresariales necesarias con las empresas usuarias.
• Realización, control y seguimiento de fichas de riesgos laborales para informar a los trabajadores/as puestos a disposición.
• Gestión de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, realización de informes de investigación de accidentes y comunicados delt@.
• Gestión y control de la vigilancia de salud de los trabajadores/as.
• Realización de manuales específicos de formación por puestos de trabajo e impartición de formación presencial.
• Seguimiento y control de bajas laborales.
• Promover, con carácter general, la prevención en la empresa y su integración en la misma.
• Realización de evaluaciones de riesgos y planificación de la acción preventiva de la empresa y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
• Colaborar con los servicios de prevención ajenos concertados.

En Grupo Noa's buscamos personas apasionadas en el desarrollo organizacional, que disfrutan haciendo crecer a nuestros clientes a través de estrategias y políticas de gestión de personas. Ahora más que nunca necesitamos promover esos cambios organizacionales imprescindibles para seguir avanzado poniendo la tecnología junto a las personas en el centro. ¿Te vienes?

Requisitos

• Estudios mínimos universitarios con Master en RRHH o Psicología positiva
• Se valorará formación complementaria en alguna de estás áreas: Inteligencia emocional, Mindfulness, Metodologías Ágiles, certificación como Coach, y conocimientos de Employee Experiencie, Employer Branding, Cultura Feedback, Comunicación interna, Gestión desempeño, Liderazgo,...
• Experiencia, al menos 5 años, como consultor/a o como HR Business Partner en diferentes sectores
• Experiencia en dinamizar formación
• Disponibilidad para viajar a delegaciones en territorio nacional

Se ofrece

• Posibilidad contratación o autónomo
• Jornada flexible
• Variedad de proyectos y sectores
• Integración en equipo especialistas en desarrollo organizacional

Funciones

• Conocer las necesidades de nuestros clientes para implementar proyectos innovadores que les ayuden a optimizar el desempeño de su equipo.
• Proponer proyectos de desarrollo organizacional e implementar en la organización de nuestro cliente
• Dinamizar formaciones en virtual o presencial