FORMACIÓN PARA EMPRESAS, EQUIPOS Y PROFESIONALES

Desarrolla el talento de tu empresa.

Ofrecemos soluciones de formación adaptadas a tus necesidades

Formación pensada para tu empresa

En Noa’s Formación diseñamos programas formativos para empresas que quieren reforzar las competencias de sus equipos y llevar el aprendizaje al trabajo diario.

Trabajamos con formaciones en abierto, programas a medida y acciones específicas para equipos, siempre con un planteamiento práctico y pensado para que lo aprendido pueda aplicarse en el trabajo diario.

Formaciones

para equipos

Acciones formativas para grupos de una misma empresa, adaptadas al perfil del equipo, al calendario y a los objetivos de la organización.

Formaciones

en abierto

Cursos programados para profesionales y empresas que quieren actualizar conocimientos en fechas ya definidas y con contenidos prácticos.

Programas

a medida

Programas diseñados desde cero o adaptados a partir de una necesidad concreta: habilidades, herramientas, comunicación, liderazgo, digitalización, prevención o cumplimiento normativo.

Cada propuesta se adapta al punto de partida del equipo, al tiempo disponible y a los objetivos de la empresa.

Cuéntanos qué necesitas

Antes de formar, entendemos qué necesitas

No todas las empresas necesitan el mismo curso.
No todos los equipos parten del mismo nivel.

Revisamos qué necesita tu empresa, qué perfiles van a participar, qué nivel tienen, cuánto tiempo disponible hay y qué se espera conseguir después de la formación.

Ajustamos contenidos, formato, duración y calendario para que la acción formativa tenga sentido dentro de la realidad de cada equipo.

Una buena formación no debería quedarse en una sesión interesante.

Debería ayudar a trabajar mejor.

¿Cómo trabajamos?

Identificamos necesidades

Antes de proponer una formación, revisamos la situación: qué se quiere mejorar, qué perfiles participarán, qué conocimientos faltan y qué resultado se espera conseguir.

Seleccionamos la formación más adecuada

Buscamos la opción que mejor encaje con el equipo, el tiempo disponible, el formato necesario y el objetivo de la empresa.

Diseñamos el programa formativo

Definimos contenidos, duración, modalidad, calendario y materiales para que la formación tenga una estructura clara y útil.s

Orientamos sobre bonificaciones

Veremos cuál es vuestro crédito disponible y cuánto corresponde a la formación elegida

Presentamos la propueta

Preparamos una propuesta con el programa, condiciones, calendario y presupuesto para su valoración.

Ponemos la formación en marcha

Coordinamos la acción formativa, resolvemos dudas y acompañamos el desarrollo de la formación para que todo avance de forma ordenada.

Cuéntanos qué necesitas

¿Qué tipo de formación ofrecemos?

HARD SKILLS

Tu compañía tiene potencial. Entrenamos personas y equipos, trabajamos para el desarrollo del talento e impulsamos acciones para el bienestar. El resultado son equipos de alto rendimiento.

SOFT SKILLS

Para que personas y equipos mejoren sus capacidades interpersonales y sociales

Estas habilidades facilitan la interacción con los demás y la adaptación en el entorno laboral.

Potenciaremos la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la inteligencia emocional, la creatividad, la capacidad de resolución de problemas o el liderazgo

POWER SKILLS

Siempre a la última

Las Soft Skills evolucionadas y enfocadas en las habilidades que tienen un impacto significativo en la capacidad de un individuo para liderar o gestionar eficazmente en el entorno laboral.

Estas habilidades incluyen, entre otros, el pensamiento crítico, la adaptabilidad, la inteligencia emocional, la toma de decisiones y la capacidad para inspirar y motivar a otros.

FORMACIONES POR COMPLIANCE

Las formaciones de naturaleza obligatoria

Deben ser específicas para cada organización y adaptarse a cada departamento.

Además de aquellas de caracter general, la formación de las personas empleadas debe ajustarse a su perfil profesional y a los riesgos específicos de su ámbito de competencias.

Consulta nuestras formaciones disponibles.

Duración 4-6 horas/taller

Niveles Ad Hoc

Nº Participantes 10-12 aprox.

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Formaciones en igualdad

Sensibilización igualdad de oportunidades para directivos

Modalidad Presencial Online síncrono

Duración 3 horas

Niveles Ad Hoc

Nº Participantes 20 aprox.

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Sensibilización en materia de igualdad

Modalidad Presencial Online síncrono E-learning

Modalidad Presencial/ In Company

Duración 6h - 8h

Nº Participantes 12 max.

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Trabajos en altura

Modalidad Presencial/ In company

Duración 8 horas

Nº Participantes max. 12/grupo

+ Info

Puente grúa

Modalidad Presencial/ In company

Duración 8 horas

Nº Participantes max. 12/grupo

+ Info

Plataformas elevadoras PEMP

Modalidad Presencial/ In company

Duración 6-8 horas

Nº Participantes máx 10 pax

+ Info

Carretillas

Modalidad Presencial/ In company

Duración 5h-8h

Niveles Certificación / Renovación

Nº Participantes 8-10 max.

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Protección contra incendios

Modalidad Presencial/ In company

Duración 2h - 4h

Nº Participantes 15 max.

+ Info

Productividad y digitalización

Productividad y Gestión del Tiempo

Modalidad Presencial Online síncrono

Duración 4-6 horas

Niveles Ad Hoc

Nº Participantes 10-12 aprox.

+ Info

Herramientas de productividad: Power BI

Modalidad Presencial Online síncrono E-learning

Duración Adaptada

Niveles Básico Intermedio Avanzado

Nº Participantes Grupos reducidos

+ Info

Herramientas de productividad: EXCEL

Modalidad Presencial Online síncrono E-learning

Duración Adaptada

Niveles Básico Intermedio Avanzado

Nº Participantes Grupos reducidos

Niveles Ad Hoc

Nº Participantes 10-12 aprox.

+ Info

Idiomas

IDIOMAS

Modalidad Presencial Online síncrono E-learning

Duración Adaptada

Niveles Adaptable

Nº Participantes Grupos reducidos

+ Info

Formaciones en abierto

Periódicamente lanzamos cursos en abierto para profesionales y empresas que quieren formar a una o varias personas sin organizar una acción interna completa.

Son formaciones online en directo, con calendario cerrado y plazas limitadas, pensadas para adquirir conocimientos prácticos en áreas como Inteligencia Artificial, Excel, Power BI, ciberseguridad, presentaciones, idiomas o prevención.

Las actividades de formación de equipos pueden tener uno o varios objetivos.

Como responsable de personas y equipos, ¿qué resultados te gustaría alcanzar?¿qué necesitas resolver para avanzar?

Si tienes muy claro lo que tu equipo necesita, nos ponemos en marcha.

Si no lo tienes claro, te ayudamos: Identificaremos juntos las necesidades específicas y encontraremos la formación, taller o acción más adecuados en cada caso.

Si tenemos lo que necesitas en nuestra cartera de productos ¡Vamos! Estudiaremos la mejor forma para que tu equipo realice la formación y la pueda transferir lo antes posible a su trabajo diario, objetivos y resultados.

Si lo que necesitas, no está entre nuestras formaciones habituales, exploraremos juntos todas las opciones a nuestro alcance para conseguirlo.

Formación experiencial para equipos

Un equipo no mejora solo por compartir una actividad.

Mejora cuando entiende mejor cómo se comunica, cómo decide, cómo se organiza y qué puede ajustar para trabajar mejor en común.

Diseñamos propuestas de formación experiencial en sala o al aire libre para trabajar comunicación, coordinación, liderazgo, confianza y toma de decisiones desde situaciones prácticas.

Las actividades pueden prepararse a medida o plantearse en distintos formatos según las necesidades de la empresa, el número de participantes y los objetivos del equipo.

¿Cómo trabajamos en las sesiones de team building?

Lo hacemos a partir de dinámicas y juegos inteligentes que estimulan el espíritu de equipo.

Las personas son importantes y están en el centro de la acción.

Los juegos son concebidos y utilizados como un medio para alcanzar los objetivos de mejora o la situación deseada y llevan implícito el reto motivador que obliga a los participantes a salir de su zona de confort.

Se busca un componente social y de conexión entre los trabajadores, facilitando el networking y la integración del equipo. Para ello las sesiones de Team Building son lúdicas e inspiradoras. Fuera del ambiente de trabajo habitual, los participantes se permiten relajarse, entrar al juego y actuar con naturalidad.

A su vez, estas formaciones experienciales, además de aportar conocimientos, nos dan información interesante acerca del equipo.

Indoor y outdoor: dos modalidades y muchas posibilidades.

Las formaciones como estas pueden realizarse en sala o al aire libre.

Pueden preparase a medida o ser tematizadas. Hay muchas posibilidades.

Formación experiencial Outdoor

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Actividades Team Building

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Gestionamos las bonificaciones con FUNDAE

Te orientamos sobre el crédito formativo disponible y las opciones de bonificación que puede aplicar tu empresa.

Consúltanos y te ayudaremos a valorar qué parte de la formación puede bonificarse según las condiciones de cada acción formativa.

Por si te queda alguna duda, aquí tienes unas cuantas buenas razones por las que, implantar una cultura de aprendizaje permanente, es importante y necesario.

Futuro

La formación es imprescindible para seguir el ritmo del mundo: Innovación, tecnologías, digitalización,
herramientas, tendencias, mercados o comportamientos, manteniendo a la compañía actualizada y en
vanguardia.

Avance y superación

La formación aporta seguridad y resulta estimulante para que personas y equipos se atrevan a explorar nuevas formas de trabajar, asuman retos y consigan mejoras.

En definitiva, refleja el espíritu de superación y la mentalidad de avance de cada compañía.

Formaciones = Soluciones

La formación es la mejor solución para afrontar, con garantías, situaciones que habitualmente preocupan a los responsables de RRHH: mejorar la comunicación, impulsar la motivación, reconectar al equipo, lograr cohesión, conseguir un liderazgo operativo o refrescar el clima laboral.
Todas ellas son transformaciones accesibles a través de las formaciones adecuadas.

Formación, personas felices y employer branding

La cultura de aprendizaje es altamente motivadora porque implica trabajar en un entorno en el que todos sienten que adquirir conocimientos y habilidades es importante para su desarrollo, para los resultados del equipo y para la competitividad de la organización.

Aprender habilidades nuevas desarrolla el talento, mejora el desempeño, alimenta la autoestima, la confianza y el bienestar general de los empleados.

La cultura del aprendizaje suma a la imagen de la empresa en todas las direcciones, también como marca empleadora o employer branding, tan importante para la atracción y la retención del talento

¿No encuentras el curso que necesitas?

Cuéntanos qué buscas.
Si ya lo tenemos, lo adaptamos.
Si no lo tenemos, lo estudiamos contigo.

Cuéntanos qué necesitas

Explícanos qué necesita tu empresa y te ayudaremos a encontrar la formación más adecuada para tu equipo.

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Responsable del tratamiento: Grupo Noa’s

Finalidad en el tratamiento de los datos: Este formulario tiene como finalidad atender y gestionar su solicitud de presupuesto, así como facilitarle información relacionada con los servicios ofrecidos por la organización en función de sus necesidades.

Legitimación: Consentimiento expreso mediante acción afirmativa.

Cesiones: Sus datos adjuntos en este formulario, en ningún caso serán cedidos a terceros salvo obligación legal.

Derecho de los interesados: Podrá ejercitar sus derechos sobre protección de datos (acceso, rectificación, oposición, supresión, decisiones automatizadas, limitación del tratamiento, portabilidad) por correo electrónico en protecciondatos@gruponoas.es. En cualquier caso, puede solicitar la tutela de la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web www.aepd.es

Acepto el tratamiento de mis datos personales conforme a las condiciones establecidada en la política de privacidad