01 Jul Trabajo temporal: una puerta de entrada al empleo fijo
Si estás buscando trabajo, sabes que no siempre es fácil conseguir tu primer empleo o encontrar una oportunidad cuando hace tiempo que no trabajas o si tienes un currículum con poca experiencia. En estos casos, las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) desempeñan un papel fundamental conectando empresas y profesionales, facilitando el acceso al empleo y generando oportunidades que, en más ocasiones de las que piensas, terminan convirtiéndose en contratos indefinidos.
Sabemos que existen muchos prejuicios con respecto a las ETT, sin embargo, la realidad del mercado laboral actual es muy diferente. Las empresas están en constante evolución y con situaciones muy cambiantes: campañas estacionales, incrementos de producción, sustituciones, nuevos proyectos o procesos de expansión…y, ante todas estas circunstancias, necesitan incorporar personal con rapidez y garantías. Para dar una respuesta rápida y eficaz a esta demanda, las ETT son el aliado estratégico tanto para las compañías como para las personas que buscan empleo.
Actualmente, los empleos por ETT se rigen por un proceso de selección muy exigente y esto hace que las empresas utilicen, en muchas ocasiones estos contratos temporales como una vía para conocer a los candidatos/as antes de ofrecerles un empleo de continuidad.
¿Cómo funcionan una ETT?
Las Empresas de Trabajo Temporal están reguladas por ley y deben cumplir rigurosos protocolos que garanticen todos los derechos tanto para los empleados/as como para las empresas de destino.
Su funcionamiento es sencillo:
Primero, la ETT contrata al trabajador/a, conforme a la legalidad, como cualquier otro empleado/a. A partir de ahí, el trabajador/a presta sus servicios en la empresa usuaria que es quien dirige y organiza el trabajo durante el tiempo que dura el contrato.
En este proceso, la ETT se encarga de realizar el contrato, cumplir con la gestión laboral y el cumplimiento de las obligaciones legales: seguridad laboral, PRL, cobertura de la Seguridad social, bajas y todos los derechos que tiene todos como trabajadores/as.
De esta manera, el trabajo temporal ya no es un empleo «de paso» sino que es una oportunidad para probar un nuevo trabajo, un nuevo sector, complementar un trabajo parcial o aprovechar los períodos de vacaciones de estudios para tener unos ingresos e ir haciendo currículum.
Uno de los grandes cambios producidos durante los últimos años ha sido la forma en la que las empresas entienden la contratación temporal. Ahora, este tipo de contratos se utilizan para valorar aspectos que resultan difíciles de conocer durante un proceso de selección convencional:
- Capacidad de adaptación.
- Actitud
- Trabajo en equipo.
- Compromiso
- Responsabilidad
- Integración en la cultura de la empresa.
Estos contratos se ven como una ocasión para saber si un profesional se adapta a las exigencias de una empresa y es un talento potencial.
Ventajas para todos
Contratar a través de ETT sale a cuenta tanto a las empresas como a las personas que buscan en empleo.
Para las empresas permiten:
- Incorporar profesionales de forma ágil.
- Reducir tiempos en los procesos de selección.
- Contar con perfiles previamente evaluados.
- Adaptarse a las necesidades productivas con mayor flexibilidad.
Para los trabajadores/as estos contratos posibilitan:
- Acceder antes al mercado laboral.
- Obtener experiencia profesional.
- Conocer distintos sectores y empresas.
- Mejorar su empleabilidad.
- Optar a futuras incorporaciones indefinidas.
En Grupo Noa’s desde los más de 30 años de experiencia en gestión de trabajo temporal, sabemos que las ETT no son intermediarios entre empresas y candidatos/as, sino que aportan mucho más valor asesorando a las compañías, orientando a los candidatos/as hacia un futuro próspero acompañando a estas personas durante su incorporación al mercado laboral.
En Grupo Noa’s sabemos que detrás de cada contrato hay una persona con sueños, objetivos y ganas de crecer profesionalmente y, por eso, trabajamos para encontrar la mejor oportunidad para cada candidato/a y el mejor profesional para cada empresa, ofreciendo un acompañamiento cercano durante todo el camino.
¿Quieres encontrar tu nuevo empleo? Búscalo aquí.
Y, si eres empresa y quieres saber más sobre la contratación por ETT, llámanos.