14 Oct Descubre cómo se seleccionan los equipos para las campañas agrícolas

En los comienzos del otoño, los campos, especialmente los cítricos, productos de invernadero y otras hortalizas como los tubérculos, las crucíferas y las raíces, comienzan su campaña de recolección, envasado y comercialización. Y tras ese tiempo de labores agrícolas siempre hay un factor fundamental, las personas que se ocupan de estas tareas.  En Grupo Noa’s, desde nuestra división de trabajo temporal, Noawork ETT, como expertos en recursos humanos destinados al campo sabemos, que detrás de cada cuadrilla que entra al campo y de cada turno que comienza a trabajar en un almacén hortofrutícola existe un importante proceso de planificación y selección de personal.

La agricultura tiene una particularidad: las necesidades de trabajadores/as pueden crecer considerablemente en muy poco tiempo. El estado de maduración de la fruta, la climatología o las previsiones de producción determinan cuándo comienza la recolección y cuántas personas serán necesarias. Por eso, para empresas agrícolas, cooperativas y centrales hortícolas, anticiparse es fundamental.

 

¿Cómo se forma una cuadrilla de trabajo agrícola?

 

El primer paso es conocer las necesidades de la explotación: tipo cultivo, número de hectáreas, previsión de producción, fechas aproximadas de las labores, duración de la campaña, localización y número de trabajadores/as necesarios, así como su perfil.

Con todos esos datos comienza el proceso de reclutamiento y selección. Como hemos dicho, no todos los trabajos agrícolas requieren el mismo perfil. Los más demandados suelen ser: recolectores/as, capaceadores/as, peones agrícolas, podadores/as, tractoristas o conductores/as, entre otros profesionales.

La experiencia previa, disponibilidad, capacidad para trabajar en equipo y adaptación al ritmo de la campaña son algunos de los aspectos que se valoran mucho para la selección.

 

Además, es necesario organizar los equipos. Contar con capataces o responsables experimentados para facilitar la coordinación de las cuadrillas y distribuir con eficiencia las tareas para mantener un ritmo de recolección adecuado.

 

…Y cuando la fruta llega al almacén comienza otro proceso…

 

La necesidad de personal no termina con la recolección sobre el terreno, sino que las cooperativas y almacenes necesitan también reforzar considerablemente sus equipos. Entran entonces en juego otros perfiles: encajadores/as, clasificadores/as, personal de manipulado y envasado, mozos/as de almacén, carretilleros/as, operarios/as de maquinaria y personal de expediciones y logística.

Aquí la selección vuelve a tener en cuenta cuestiones como la experiencia, los turnos de trabajo, la disponibilidad horaria o las acreditaciones necesarias para determinadas funciones como el carnet de carretillero o los certificados de manipulación de alimentos.

 

Miles de trabajadores para un sector marcado por la estacionalidad

 

La dimensión laboral del campo español ayuda a comprender este desafío de temporalidad. Las estadísticas oficiales muestran importantes variaciones del empleo agrícola según el momento del año, precisamente por el peso de las diferentes campañas de producción y recolección. Cada año, miles de personas trabajan en recolección y almacenes de fruta.  Por eso, la experiencia de Grupo Noa’s es imprescindible para dar un buen servicio a estas empresas y productores agrícolas. De hecho, en una campaña convencional, en Noawork ETT llegamos a gestionar más de 12.000 empleos vinculados las tareas agrícolas.

 

Anticiparse a la campaña es la clave

 

Encontrar profesionales suficientes y adecuados en periodos de máxima demanda puede convertirse en uno de los grandes retos de productores y cooperativas. Por eso, contar con una amplia base de datos de personas que buscan una oportunidad en el campo, como tiene Grupo Noa’s es un punto de inflexión para obtener el servicio de personal requerido por los productores. Pero, además, desde Noawork ETT damos un plus más. Gestionamos un proceso eficaz que comienza semanas antes: previendo necesidades, definiendo perfiles, reclutando candidatos/as, comprobando disponibilidad, formando equipos y planificando posibles sustituciones o incrementos de producción.

Y eso sí, siempre con la garantía de calidad y confianza en el proceso. Porque en Grupo Noa’s cuidamos de todos los servicios que se requieren, con formación en prevención de riesgos laborales, con la seguridad de que todas tus necesidades administrativas están cubiertas.

En Grupo Noa’s nos acercamos cada año a la feria del sector Fruit Attraction en Madrid para compartir con nuestros clientes del ámbito agrícola y todas las empresas hortofrutícolas nuestros servicios y acompañamiento para mejorar sus campañas.

Porque cuando llega el momento de recoger la cosecha, tener preparado el equipo adecuado es tan importante como haber conseguido un buen producto. Y ahí, Noawork ETT, es el mejor aliado de las campañas agrícolas españolas.