29 Jul Cómo preparar una entrevista de trabajo online y destacar frente a otros candidat@s

Hacer entrevistas de trabajo por videoconferencia ha dejado de ser algo extraordinario y forma parte de los procesos de selección de muchas empresas. Este formato digital, ahorra tiempo, agiliza la contratación y permite conectar con candidatos/as que se encuentren en cualquier lugar del mundo. Sin embargo, superar una entrevista online requiere algo más que tener una buena conexión a Internet, hace necesario imprimir el feeling humano a un entorno muy tecnológico, cosa que no siempre es fácil.

La preparación de la entrevista sigue siendo la clave para causar una buena impresión. Aunque no compartas el mismo espacio físico con el entrevistador/a, cada detalle cuenta y puede marcar la diferencia frente a otros candidatos/as.

Así que, si tienes una entrevista online próximamente, estos consejos te ayudarán a afrontarla con seguridad y confianza.

 

Averigua todo lo que puedas sobre la empresa

Antes de ponerte frente al reclutador/a, deberías investigar la organización a la cual te postulas: Consulta su página web, sus redes sociales, su posicionamiento general y lee detalladamente la descripción de la oferta de empleo.

Conocer su actividad, sus valores, los proyectos que desarrolla o las previsiones que tiene, no solo demuestra interés por tu parte en conocerlos, sino que te permitirá responder con mayor naturalidad a las preguntas del entrevistador/a. Además, podrás explicar mejor por qué quieres formar parte de esa empresa y qué puedes aportar al equipo.

 

Prepara el espacio desde donde te conectes

El lugar desde el que realices la entrevista dice mucho de ti. No se trata de tener de un despacho oficial, pero sí transmitir una imagen cuidada y profesional. Nuestro consejo es que busques un espacio tranquilo, bien iluminado y libre de ruidos, conversaciones o interrupciones. Procura que el fondo sobre el que se te vea sea ordenado y elimina objetos demasiado personales.

 

Testea tu conexión y tus equipos

Uno de los errores más frecuentes es esperar al último momento para revisar la conexión a internet y que los programas funcionan en tu ordenador. Antes de la entrevista verifica que funcionan correctamente la cámara, el micrófono y los altavoces. Comprueba también la cantidad de datos de tu conexión a Internet y asegúrate de conocer la plataforma que utilizará la empresa, ya sea Microsoft Teams, Zoom, Google Meet o cualquier otra aplicación.

Conectarte unos minutos antes te permitirá solucionar cualquier incidencia sin generar estrés innecesario o hacer esperar a tu entrevistador/a.

 

Cuida tu imagen

Aunque la entrevista sea desde casa, la primera impresión sigue siendo importante. Viste de forma adecuada para el puesto al que optas y evita prendas demasiado informales. Nuestro consejo es: siempre es mejor pasarse de arreglado que dar una mala impresión; aunque tu puesto no sea de representación.

También debes recordar que, durante la entrevista, conviene que mantengas una postura correcta, mirar a la cámara cuando hables y sonreír con naturalidad. La comunicación no verbal continúa siendo un elemento clave durante cualquier proceso de selección.

 

Comunícate con claridad

En una videollamada pueden producirse pequeños retrasos de conexión, por eso es recomendable hablar de forma pausada y clara. Sigue estos consejos:

• Escucha atentamente las preguntas antes de responder y evita interrumpir al entrevistador/a.
• Cuando hables de tu experiencia, utiliza ejemplos concretos que permitan entender cómo has afrontado situaciones similares en el pasado.
• Las respuestas siempre mejor breves, estructuradas y naturales. Así es como transmites más seguridad.

 

Demuestra interés y sé tú mismo

Una entrevista no es un interrogatorio. Es, sobre todo, una oportunidad para mostrarte cómo eres y también conocer mejor la empresa. Prepararte algunas preguntas sobre cómo es el puesto o las posibilidades de desarrollo profesional demuestra implicación e interés por el proyecto.

No intentes responder lo que crees que el entrevistador/a quiere escuchar, sino lo que piensas de verdad. Las empresas valoran la sinceridad, la actitud y las ganas de aprender tanto como la experiencia profesional. Mostrar entusiasmo, capacidad de adaptación y una actitud positiva puede ayudarte a destacar frente a otros candidatos/as con perfiles similares.

 

Como te hemos dicho al principio, las entrevistas online han llegado para quedarse y controlarlas se ha convertido en una habilidad más dentro de la búsqueda de empleo.

En Grupo Noa’s acompañamos cada día a candidatos/as y empresas para conseguir el mejor encaje entre talento y oportunidades. De hecho, en los procesos de selección que realizamos desde nuestra división de Noa’s Talent Recruitment, también el formato on line se aplica de manera regular. Sigue nuestros artículos sobre cómo prepararte para conseguir un nuevo empleo y descubre nuestros tips y consejos para no perder ni una oportunidad.