24 Dic La formación no es un coste, es el conector con la productividad empresarial
Las empresas están en constante búsqueda de la fórmula que les haga mejorar su productividad y eficiencia. Sin embargo, el quid de esta cuestión está más a mano de lo que muchos piensan. La formación es la mejor herramienta de éxito empresarial. Según un estudio del World Economic Forum, las empresas que invierten de forma continuada en formación y reskilling incrementan su productividad entre un 8 % y un 12 % frente a aquellas que no lo hacen.
En Grupo Noa’s lo sabemos bien y trabajamos de manera constante para que nuestros clientes cuenten con la mejor formación para el desarrollo de sus equipos. Las cifras de este año que cerramos son elocuentes: hemos promovido más de 350 proyectos formativos y hemos impulsado los planes de formación a más de 180 empresas. En total, más de 4000 personas se han formado con nuestras propuestas de crecimiento profesional.
Nuestra filosofía radica en entender la formación no como un coste, sino como una herramienta estratégica para mejorar la empleabilidad, impulsar el talento y conectar el rendimiento productivo de las compañías.
La mejor formación es la que conecta con la realidad del mercado laboral
Uno de las conclusiones a las que hemos llegado con nuestra experiencia es que la formación solo genera valor cuando está alineada con las necesidades reales del mercado laboral.
Por eso, nuestros programas ponen el foco en ofrecer competencias técnicas adaptadas a sectores clave, habilidades transversales como la comunicación, el trabajo en equipo o la adaptabilidad y el desarrollo profesional orientado a la empleabilidad y la mejora continua.
Sabemos que la formación retiene el talento y que, aquellos empleados/as que reciben formación y ven oportunidades de mejora profesional permanecen con compromiso en la empresa. De hecho, ratificamos con nuestra experiencia los resultados ofrecidos por el LinkedIn Workplace Learning Report, que señala que el 94% de los empleados afirma que permanecería más tiempo en una empresa que invierte en su desarrollo profesional.
Acompañamiento a personas en procesos de cambio
La formación también es una herramienta esencial cuando las personas atraviesan momentos de transición profesional. Por eso, cada año dedicamos más esfuerzos a los programas dirigidos a las personas que están en búsqueda activa de empleo, a los profesionales que necesitan reinventarse sin empezar de cero y a aquellos equipos que afrontan cambios organizativos o nuevos retos productivos.
Formación para empresas que apuestan por las personas
Las empresas confían en Grupo Noa’s para diseñar planes de formación a la carta porque siempre elaboramos programas innovadores y alineados con sus objetivos estratégicos y su cultura organizativa. De hecho, los planes se desarrollan en colaboración con los departamentos de Recursos Humanos para detectar necesidades reales del equipo que pasan por diversas circunstancias:
- Mejorar la capacitación.
- Desarrollar competencias clave en mandos y equipos.
- Fomentar la retención del talento y el compromiso interno.
De hecho, muchos de los programas formativos desarrollamos de manera habitual tienen como eje el liderazgo y la cohesión de equipos, entendiendo que el desarrollo del talento comienza por quienes dirigen las compañías y sus plantillas.
A por 2026…
Los hitos alcanzados el área de formación de Grupo Noa’s este año no son para nosotros un punto de llegada, sino una base sólida sobre la que seguir construyendo en 2026.
Nuestra apuesta para los meses que tenemos por delante es seguir ofreciendo a las empresas los mejores programas con formación que de verdad sea: útil y práctica, humana y cercana, conectada con el empleo y las empresas y que genere un impacto real en las personas y en las compañías.