11 Mar Oportunidad de empleo: El campo reclama mano de obra para las tareas agrícolas y recolección de fruta
Entrando en las estaciones de primavera y verano, el sector agrícola español activa una de sus etapas de mayor actividad laboral. Las campañas de fruta de hueso y pepita, la vendimia temprana y los trabajos de preparación en el sector citrícola generan cada año miles de puestos de trabajo estacionales, especialmente en regiones como Aragón, Cataluña, Murcia y la Comunidad Valenciana.
Según las previsiones del sector agroalimentario publicadas por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, las campañas agrícolas de 2026 se presentan con una expectativa de recuperación tras las dificultades climáticas de años anteriores. En el caso de la fruta de hueso, España continúa siendo uno de los principales productores europeos, con una producción anual que supera los 1,6 millones de toneladas, concentrándose buena parte en Aragón, Cataluña y Murcia. Por su parte, el sector citrícola sigue siendo uno de los motores del empleo agrícola, con más de 300.000 puestos de trabajo vinculados a la cadena productiva en España, especialmente en la zona de levante.
En Grupo Noa’s, expertos en la gestión de recursos humanos para el campo español, tanto en trabajo temporal como en selección de personal, queremos destacar la oportunidad e importante fuente de empleo que supone la temporada agrícola para quienes quieren trabajar en los próximos meses.
Campañas de fruta de hueso y pepita, vendimia y cítricos: motor de empleo en el campo
Entre los meses de mayo y agosto, las zonas agrícolas del valle del Ebro, especialmente en Aragón y Cataluña, viven uno de sus momentos de mayor intensidad laboral con la recolección de fruta de hueso y pepita. Cultivos como: melocotón, nectarina, paraguayo, albaricoque, pera y manzana, requieren una importante cantidad de mano de obra para tareas como la recolección, clasificación, manipulado y envasado de fruta. Descubre aquí las ofertas de trabajo actuales del sector agrícola.
Las campañas frutícolas generan miles de contratos temporales cada temporada, tanto en campo como en centrales hortofrutícolas. Este tipo de empleo es clave para el mantenimiento de la actividad agraria y para garantizar que la fruta llegue al consumidor en condiciones óptimas.
El caso de la campaña de la vendimia, que comienza a finales de verano, se prolonga durante el inicio del otoño en diferentes regiones productoras como Murcia, Aragón o Cataluña. Allí la vendimia moviliza a miles de trabajadores/as para labores como:
- Corte y recolección de la uva.
- Transporte y carretilleros/as.
- Clasificación y selección de la fruta.
- Labores de manipulación y logística en bodegas y cooperativas.
Por otro lado, en la Comunidad Valenciana y Murcia, la primavera significa el final de la campaña de cítricos con las variedades más tardías, con lo cual, el empleo para estos cultivos sigue estando activo. Posteriormente, ya en los meses de verano, las plantaciones citrícolas requerirán también refuerzo para el trabajo de preparar los árboles con labores fundamentales como:
- Mantenimiento y poda de árboles.
- Tratamientos fitosanitarios.
- Preparación de explotaciones agrícolas.
- Trabajos de logística y planificación de campaña.
Prevención de riesgos laborales factor clave en el trabajo agrícola
El trabajo agrícola, aunque esencial, también conlleva riesgos que deben gestionarse adecuadamente. En Grupo Noa’s, ayudamos a las empresas hortofrutícolas a implantar y desarrollar correctamente las políticas de prevención de riesgos laborales en el campo para minimizar cualquier problema de seguridad laboral.
En este sentido, la formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es clave para garantizar la seguridad de los trabajadores durante las campañas agrícolas.
La planificación y gestión de personal es un elemento clave para el éxito de cualquier proyecto empresarial, pero en el caso del campo, se hace especialmente importante por los picos de demanda de trabajadores/as que se producen en momentos muy concretos del año. Por eso, son ya muchas las empresas del sector que confían en compañías especializadas en selección de personal y trabajo temporal como Grupo Noa’s para garantizar que las explotaciones dispongan de los trabajadores necesarios en cada fase de la campaña.
Una correcta gestión del talento en el sector agrícola permite mantener la competitividad de las explotaciones y asegurar la continuidad de una actividad esencial para la economía y el abastecimiento alimentario.
El campo que sigue generando oportunidades laborales
Las campañas agrícolas de primavera y verano continúan siendo una importante fuente de empleo en España. Desde la fruta de hueso y pepita en Aragón y Cataluña, hasta la vendimia o el sector citrícola en la Comunidad Valenciana y Murcia, miles de trabajadores participan cada año en estas actividades. Descubre aquí las ofertas que actualmente han activado nuestros clientes del sector hortofrutícola.
En Grupo Noa’s seguimos acompañando a las empresas del sector en la gestión de sus necesidades de personal, contribuyendo a que las campañas agrícolas se desarrollen con éxito y en condiciones de seguridad para todos los trabajadores/as.