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Comercial - sector industrial
SANTANDER (CANTABRIA) 1 vacante 10 febrero 2026
- Contrato indefinido.
- Vehículo de empresa.
- Plan de desarrollo profesional y formación continua.
Televenta banca comercial
MADRID 10 vacantes 06 febrero 2026
- Existen distintas jornadas a elegir mañana o tarde
- Jornada de 22 horas: de L a J de 10:00 a 14:30 y v de 10:00 a 14:00
- Jornada de 22 horas: de L a J de 16.00 a 21.00 y v: de 16.00 a 18.00h
- Jornada de 30 horas: de L-J 14:30-21:00 y V 14:00-18:00
- Contrato INDEFINIDO con posibilidad de incorporación en plantilla de estructura una vez superados los 4 primeros meses.
- Salario convenio (8,86 € b/h + vacaciones aparte pagadas (el salario quedaría 9,71 € b/h) o se pueden disfrutar una vez generadas + incentivos según venta realizada.
- Formación inicial remunerada de dos días. El primer día de 09.00 a 15.00h o de 13.00 a 19.00h y el segundo de 14.30 a 21.00h, remunerada y no selectiva.
Técnico/a de campo
FRAGA (HUESCA) 1 vacante 02 febrero 2026
- Incorporación estable en empresa consolidada.
- Salario negociable, según experiencia.
- Jornada completa de 40 horas semanales.
- Disponibilidad horaria en campaña.
- Vehículo de empresa para desplazamientos.
- Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional.
Gestor/a de tráfico terrestre nacional e internacional
SAGUNTO (VALENCIA) 1 vacante 30 enero 2026
- Ser parte de una empresa sólida en el sector logístico, que busca generar un impacto positivo en su sector.
- Jornada de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h, con flexibilidad de horario de entrada y salida.
- Cultura de empresa que promueve el crecimiento profesional y personal.
- Ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
- Contrato indefinido.
Director/a financiero/a
ONDA (CASTELLÓN) 1 vacante 30 enero 2026
- Contrato indefinido y posición estable.
- Incorporación a empresa industrial consolidada, en fase de desarrollo y profesionalización.
- Salario fijo entre 40.000 y 45.000 € brutos anuales + bonus, según experiencia y valía.
- Horario de lunes a viernes de 8:00 a 16:30, con 30 minutos para comer.
- Participación directa en el Comité de Dirección y en la toma de decisiones estratégicas.
- Proyecto con alto nivel de autonomía, responsabilidad e impacto real en la empresa.
Back office nacional
CALLOSA D'EN SARRIÀ (ALICANTE) 1 vacante 28 enero 2026
- Contratación directa por empresa.
- Puesto estable.
- Horario a jornada partida de lunes a viernes: (flexibilidad horaria para entrar entre 8:30/9:00 y salida entre 17:30/18:00)
- Banda salarial aprox. entre 24.000- 25.000 euros brutos anuales.
Account manager
PATERNA (VALENCIA) 1 vacante 28 enero 2026
- Un puesto en una empresa SaaS sólida e internacional, con visión a largo plazo.
- Exposición a clientes multinacionales y mercados globales.
- Entorno comercial estructurado, con procesos claros, KPIs y desarrollo profesional.
- Formación continua en tecnología, productos y ventas internacionales.
- Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la organización internacional.
- Reubicación y desarrollo profesional en Valencia (España), uno de los principales hubs tecnológicos de Europa y con una excelente calidad de vida.
Comercial sector mobiliario
ZONA DE CASTELLÓN 1 vacante 16 enero 2026
- Contrato indefinido, contratación directa por empresa cliente
- Jornada completa de lunes a jueves, viernes horario intensivo hasta mediodía.
- En verano jornada intensiva.
- Salario bruto/anual: 23.000 eur (negociable según experiencia del candidato/a) + variable
- Vehículo de empresa, teléfono móvil, gastos desplazamiento
Dependiente/a
SANTANDER (CANTABRIA) 1 vacante 14 enero 2026
Administrativo/a comercial mercado francés
CASTELLÓN DE LA PLANA (CASTELLÓN) 1 vacante 08 enero 2026
- Contrato indefinido.
- Pertenencia a una empresa en crecimiento, con un importante proyecto de expansión y transformación.
- Cultura organizativa orientada a las personas.
- Banda Salarial aprox: 25.000-28.000 euros brutos anuales.
- Horario flexible para facilitar la conciliación (jornada partida de lunes a jueves e intensiva viernes.)
- Plan de Igualdad corporativo y firme compromiso con la diversidad: "La empresa cuenta con un Plan de Igualdad y está comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Todas las ofertas de empleo se dirigen a personas con independencia de su sexo, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal o social.”