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- Ofertas trabajo con palabra clave "horto ; agr".
Teleoperador/a atención al cliente en concesionario
MADRID (MADRID) 1 vacante 26 agosto 2026
- Horario de Lunes a Viernes rotativo de 8.00 a 17.00 y de 9.00 a 18.00.
- Salario 11€ br/h.
- Diferente posibilidad de tipo de contrato
Programador/a plc's y automatización industrial| siemens / codesys
ALMAZORA 1 vacante 26 agosto 2026
- Incorporación estable a una empresa líder en automatización industrial y fabricación de maquinaria.
- Participación en proyectos innovadores para sectores como cerámica, alimentación, químico, hortofrutícola y farmacéutico, entre otros.
- Horario de lunes a viernes de 07:00 a 15:30 horas, con un día al mes en horario de 09:00 a 18:30 horas.
- Salario según experiencia y conocimientos aportados:
- Perfil semi junior: alrededor de 25.000 € brutos anuales.
- Perfil senior: a partir de 40.000 € brutos anuales, negociable según valía.
- Teléfono móvil y portátil de empresa.
- Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional dentro de una compañía en constante crecimiento.
Administativo/a contable-sector cerámico
CASTELLÓN 1 vacante 25 agosto 2026
- Incorporación a una empresa líder y consolidada en el sector cerámico.
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 h y viernes de 08:00 a 14:00 h.
- Jornada intensiva durante el mes de agosto.
- Salario de 26.000 € brutos anuales, negociable en función de la experiencia y conocimientos aportados.
- Estabilidad laboral y proyecto profesional a largo plazo.
- Incorporación a un entorno profesional vinculado a uno de los sectores industriales más relevantes de la provincia de Castellón.
Jefe/a de obra de instalaciones
GIJÓN (ASTURIAS) 1 vacante 24 agosto 2026
- Salario negociable en función de la experiencia.
- Oportunidad de desarrollo en proyectos internacionales.
- Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la compañía.
Mozos/as de almacén - aranjuez
ARANJUEZ (MADRID) 3 vacantes 24 agosto 2026
- Contrato inicial con Noawork ETT (3+3 MESES)con posibilidad real de incorporarse a plantilla.
- Jornada: 40h semanales + Flexibilidad horaria total
- Salario 9,63 €.bruto/hora.
- Horario: rotativos de mañana y tarde
- #tunosimportas
Adjunto/a departamento de calidad (agroalimentación)
NULES 1 vacante 21 agosto 2026
- Incorporación estable a una empresa consolidada del sector agroalimentario.
- Contrato indefinido.
- Salario de 25.000 € brutos anuales, negociable según experiencia aportada.
- Jornada partida de lunes a viernes hasta las 18:00 h.
- Jornada intensiva en periodo estival.
- Posibilidad de ampliación puntual de jornada durante las campañas de mayor actividad.
- Buen ambiente de trabajo y oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
Electricista de maquinaria industrial
SILLA (VALENCIA) 1 vacante 21 agosto 2026
- Contrato inicial a través de ETT + posibilidad pase a plantilla.
- Horario de lunes a viernes de 7h a 15h.
- Salario a 13.71 euros brutos/hora trabajada.
Responsable de calidad-agroalimentación
NULES 1 vacante 21 agosto 2026
- Incorporación estable a una empresa consolidada del sector agroalimentario.
- Contrato indefinido.
- Salario de 30.000 € brutos anuales, negociable según experiencia y valía aportada.
- Jornada partida de lunes a viernes hasta las 18:00 h.
- Jornada intensiva durante los meses de verano.
- Posibilidad de mayor dedicación durante campañas concretas debido al incremento de actividad.
- Proyecto estable con autonomía y desarrollo profesional.
Responsable de delegación
FUENLABRADA (MADRID) 1 vacante 21 agosto 2026
- Banda salarial entre 30.000 - 35.000 negociables en función de experiencia.
- Portátil y móvil de empresa.
- Crecimiento y plan de carrera
- Horario de 8:00 a 18:00, con dos horas para comer de lunes a jueves y horario intensivo de 7:30 a 15:15 los viernes y el mes de agosto.
Gerente comercial (huelva)
HUELVA (HUELVA) 1 vacante 21 agosto 2026
- Proyecto estable con recorrido profesional real.
- Plan de desarrollo hacia una posición de Dirección de Delegación.
- Participación activa en un proyecto de transformación y crecimiento.
- Salario fijo competitivo + variable por objetivos.
- Incentivos ligados a resultados.
- Acompañamiento directo por parte de la Dirección durante el proceso de integración y desarrollo.
- Incorporación a una organización sólida y con perspectivas de crecimiento.