Se ha encontrado 7 resultados.
Mostrando 10 por página.
Operarios/as vivero
CALATORAO (ZARAGOZA) 1 vacante 17 febrero 2026
- Incorporación inmediata.
- Jornada completa.
Técnico/a de campo
FRAGA (HUESCA) 1 vacante 02 febrero 2026
- Incorporación estable en empresa consolidada.
- Salario negociable, según experiencia.
- Jornada completa de 40 horas semanales.
- Disponibilidad horaria en campaña.
- Vehículo de empresa para desplazamientos.
- Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional.
Montador/a de riego agrícola
CLARÉS DE RIBOTA (ZARAGOZA) 1 vacante 16 enero 2026
- Contrato indefinido.
- Horario de lunes a viernes de 8 h a 13 h y de 14 h a 18 h. En verano, se trabaja de lunes a sábado.
- Posibilidades de desarrollo profesional.
Mecánico/a de maquinaria agrícola
LLEIDA (LLEIDA) 1 vacante 02 enero 2026
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Incorporación directa en plantilla.
- Desarrollo profesional y formación interna.
- Un buen entorno a trabajo y la oportunidad de formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento.
- Horario partido de lunes a viernes.
- Salario según experiencia aportada.
Mecánico/a de maquinaria agrícola
BARCELONA (BARCELONA) 1 vacante 02 enero 2026
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Incorporación directa en plantilla.
- Desarrollo profesional y formación interna.
- Un buen entorno a trabajo y la oportunidad de formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento.
- Horario partido de lunes a viernes.
- Salario según experiencia aportada.
Mecánico/a de maquinaria agrícola
TARRAGONA (TARRAGONA) 1 vacante 02 enero 2026
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Incorporación directa en plantilla.
- Desarrollo profesional y formación interna.
- Un buen entorno a trabajo y la oportunidad de formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento.
- Horario partido de lunes a viernes.
- Salario según experiencia aportada.
Tractorista
MONFORTE DEL CID (ALICANTE) 1 vacante 06 octubre 2025
- Contrato a través de ETT con posibilidad de continuidad según rendimiento y necesidades de la campaña.
- Entorno dinámico en empresa del sector agrícola en expansión.
- Buen ambiente de trabajo.
- Salario/hora según CC Agropecuario
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