Técnico/a de rrhh

En Noa´s Talent Recruitment seleccionamos Técnico/a de RRHH para importante empresa del sector servicios (turismo) situada en localidad próxima a Peñíscola (Castellón).

Requisitos

-Experiencia mínima de 2 años en departamento de RRHH

-Conocimiento de herramientas como Outlook, Excel...

-Se valorará disponer de experiencia en programa Innuva

-Persona con buenas habilidades comunicativas y experiencia trabajando en equipo

Se ofrece

-Contrato indefinido, contratación directa por empresa cliente

-Horario: de lunes a viernes de 9.00h a 17.00h (con el descanso correspondiente)

-Salario bruto anual 26.000€ (con posibilidad de negociación según experiencia)

-Formación continua.

-Posibilidades reales de desarrollo profesional.

Funciones

-Apoyo directo a la persona Responsable de Recursos Humanos en las tareas generales del departamento, participando en proyectos e iniciativas orientadas a la mejora de la gestión de personas.

-Colaboración en la gestión administrativa laboral y en el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social.

-Coordinación y seguimiento de acciones formativas en colaboración con los distintos departamentos de la compañía, especialmente con el área de Prevención de Riesgos Laborales.

-Apoyo en la gestión y seguimiento del proceso de nómina, recopilando y revisando incidencias, altas, bajas y modificaciones de personal.

-Realización de visitas periódicas a los diferentes establecimientos (3 en total) para verificar el cumplimiento de los procedimientos de RRHH y asegurar la correcta gestión documental de los empleados.

-Apoyo en la gestión y seguimiento de accidentes de trabajo, coordinación de la documentación necesaria y comunicación con los interlocutores implicados.

-Colaboración en la gestión de consultas, incidencias y procedimientos de ámbito laboral.

-Supervisión y seguimiento de aspectos relacionados con la uniformidad, documentación laboral y cumplimiento de las políticas internas de la empresa.

-Atención y soporte a responsables y empleados en materia de administración de personal, resolviendo consultas y canalizando incidencias.