Creative content & social media manager

En Noa's Talent Recruitment seleccionamos un/a Creative Content & Social Media Manager para incorporarse a una compañía consolidada del sector hábitat y desarrollo residencial, con una sólida trayectoria empresarial y un ambicioso plan de crecimiento y posicionamiento de marca.

Buscamos un perfil con experiencia en contenidos y redes sociales que haya evolucionado hacia funciones de planificación, coordinación y gestión. La posición requiere capacidad para liderar la estrategia editorial de la marca, coordinar colaboradores externos y asegurar la correcta ejecución de los proyectos de comunicación, más que una dedicación principal a la producción de contenidos.

Será la persona responsable de impulsar la presencia digital de la compañía, actuando como enlace entre el equipo interno de marketing y los distintos partners externos involucrados en la creación y desarrollo de contenidos.

Funciones principales

• Definir y desarrollar la estrategia de contenidos y el calendario editorial en Instagram, Facebook, LinkedIn y YouTube.
• Planificar y coordinar la producción de contenidos digitales alineados con los objetivos comerciales, de marketing y de posicionamiento de marca.
• Elaborar briefings, coordinar entregas y supervisar el trabajo de agencias creativas, videógrafos, fotógrafos, diseñadores y otros proveedores especializados.
• Gestionar presupuestos asociados a la producción de contenidos y realizar seguimiento de proveedores, plazos y entregables.
• Priorizar necesidades de contenido en coordinación con los equipos de marketing, comercial y dirección.
• Realizar adaptaciones de contenido y piezas de apoyo cuando sea necesario, manteniendo el foco principal del puesto en la coordinación y supervisión de la producción externalizada.
• Supervisar la presencia de la compañía en redes sociales y coordinar las acciones de community management.
• Coordinar la cobertura de eventos corporativos, entregas, inauguraciones e hitos relevantes junto con proveedores internos y externos.
• Colaborar en acciones de comunicación corporativa y relaciones públicas: elaboración de notas de prensa, dosieres corporativos y coordinación con medios de comunicación.
• Analizar métricas y resultados de las acciones de contenido, proponiendo ajustes y nuevas iniciativas en función de los objetivos definidos.
• Identificar tendencias, formatos emergentes y oportunidades digitales para reforzar la visibilidad y el posicionamiento de la marca.
• Actuar como punto de conexión entre marketing, ventas y colaboradores externos para garantizar la coherencia y correcta ejecución de la estrategia de contenidos.

Requisitos

• Experiencia mínima de 4 a 8 años en posiciones relacionadas con gestión de contenidos, social media, comunicación digital, marketing o comunicación corporativa, incluyendo responsabilidades de coordinación de proyectos o proveedores externos.
• Experiencia demostrable en la gestión y coordinación de agencias, estudios creativos, productoras, freelancers o proveedores externos.
• Experiencia en planificación y gestión de calendarios editoriales para marcas o compañías.
• Experiencia gestionando de forma simultánea diferentes proyectos, campañas o proveedores.
• Capacidad para elaborar briefings, trasladar objetivos de negocio a acciones de comunicación y realizar seguimiento de su ejecución.
• Experiencia en análisis de métricas y seguimiento de resultados vinculados a objetivos de comunicación y negocio.
• Conocimiento avanzado de las dinámicas, formatos y tendencias actuales de redes sociales.
• Conocimiento de herramientas de diseño y edición de contenidos que permitan revisar, adaptar o supervisar materiales desarrollados por terceros.
• Experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la generación, optimización y adaptación de contenidos.
• Capacidad para adaptar mensajes y enfoques según el canal, la audiencia y los objetivos de comunicación.
• Formación universitaria o especializada en Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo o disciplinas afines.
• Residencia habitual en la Región de Murcia o posibilidad de desplazamiento a Cartagena.

Se ofrece

• Incorporación estable mediante contrato indefinido.
• Proyecto con recorrido profesional dentro de una empresa consolidada y en crecimiento.
• Participación activa en la construcción y posicionamiento de una marca de referencia dentro de su sector.
• Modalidad híbrida: 4 días presenciales en Cartagena y 1 día de teletrabajo.
• Jornada intensiva durante los meses de verano.
• Integración en un equipo de marketing y comunicación con capacidad real de impacto en la estrategia de la compañía.
• Presupuesto para colaboraciones externas y acceso a herramientas digitales de última generación.
• Salario fijo de 28.000 € brutos anuales + 2.000 € bonus por objetivos.