Responsable técnico/a

NOA'S TALENT RECRUITMENT seleccionamos RESPONSABLE TÉCNICO/A para importante empresa del sector cerámico ubicada en la Provincia Castellón.

Requisitos

• Titulación en Ingeniería Técnica, Ingeniería Química o similares.
• Conocimientos de maquinaria, equipos y procesos productivos específicos del sector cerámico.
• Valorable nivel de inglés B2
• Manejo avanzado de Microsoft Office y experiencia demostrable en el uso de sistemas ERP.
• Mínimo 4 años de experiencia en un puesto similar, con un enfoque claro en la mejora continua, eficiencia operativa y liderazgo técnico.

Se ofrece

• Puesto estable con incorporación directa por empresa.
• Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno estable.
• Horario: Jornada partida 8:00 - 17:30 (con los descansos oportunos)
• Salario: 35.000 - 40.000€/brutos, con posibilidad de revisión en función de la experiencia y competencias aportadas por la persona candidata.

Funciones

• Planificación estratégica de instalaciones: Coordinación con el equipo técnico para diseñar e implementar nuevas instalaciones o modificar las existentes, con el objetivo de optimizar la productividad de la planta.
• Gestión de mantenimiento: Supervisión y control de las órdenes de trabajo relacionadas con las operaciones de mantenimiento, asegurando su correcta ejecución y eficiencia.
• Eficiencia energética: Propuesta y gestión de iniciativas orientadas a la reducción del consumo energético y mejora del rendimiento de las instalaciones.
• Mejora de procesos productivos: Colaboración con el Responsable de Producción para presentar a la Dirección Técnica propuestas que impulsen el aumento de la capacidad productiva y la calidad del producto final.
• Mantenimiento preventivo: Desarrollo, implementación y seguimiento de un plan integral de mantenimiento preventivo para garantizar la continuidad operativa.
• Transformación digital e innovación: Liderazgo en la implantación de tecnologías de Industria 4.0, promoviendo la mejora continua y la digitalización de procesos.
• Gestión del equipo de mantenimiento: Organización, supervisión y desarrollo del personal del departamento, fomentando un entorno de trabajo eficiente y colaborativo.
• Seguridad y cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, higiene, calidad, prevención de riesgos laborales y medio ambiente, promoviendo una cultura de responsabilidad y prevención.
• Compromiso ambiental: Gestión adecuada de residuos y actuación conforme a los protocolos ambientales establecidos, incluyendo la respuesta ante emergencias ecológicas.
• Uso responsable de recursos: Asegurar el uso correcto de maquinaria, herramientas, sustancias y equipos de protección individual, fomentando prácticas seguras y sostenibles.
• Participación activa en la mejora del entorno laboral: Colaboración en la identificación de oportunidades de mejora en seguridad y condiciones de trabajo, proponiendo acciones correctivas y preventivas.