Administrativo/a recursos humanos tiempo parcial

En Noa's Talent Recruitment, seleccionamos Administrativo/a de Recursos Humanos a tiempo parcial, para importante empresa del sector industrial situada en Riba-roja.

Requisitos:

• Formación académica en Relaciones Laborales o módulo profesional administrativo con experiencia en un departamento de Recursos Humanos.
• Mínimo 1 año de experiencia en el puesto.
• Conocimientos de legislación laboral básica y gestión documental.
• Manejo fluido de Excel y herramientas ofimáticas.
• Valorable experiencia con sistemas de gestión de RRHH (Sage, Meta4, SAP, etc.).
• Persona discreta, meticulosa y con capacidad para trabajar con información confidencial.

Se ofrece:

• Contratación directa por empresa.
• Contrato temporal inicial con posibilidad de continuidad.
• Jornada parcial (30 horas semanales) De lunes a viernes: 9:30/16:00 (media hora para comer)
• Salario anual aprox: 15000-17.000 euros brutos.

Funciones:

• Apoyo en la gestión administrativa del personal: Recoger datos de variables de alta y baja de personal, ser el punto de contacto para resolver dudas de los empleados relacionadas con su situación laboral.
• Control y archivo de documentación laboral: Asegurar que toda la documentación necesaria se encuentre debidamente organizada y archivada, facilitando su acceso cuando sea requerido.
• Gestión de partes de baja médica y seguimiento de IT: Realizar un seguimiento de las bajas médicas y del absentismo general, siguiendo los procedimientos establecidos para garantizar la correcta gestión de estas situaciones.
• Apoyo en procesos de selección, acogida y formación de personal: Colaborar con el equipo en la búsqueda y captación de talento, así como en la acogida de nuevos empleados y en la organización de programas de formación.
• Colaboración en la comunicación interna: Contribuir a que la comunicación fluya dentro del departamento y con otras áreas de la empresa, a fin de fomentar un ambiente laboral positivo y cohesionado.
• Otras tareas propias del departamento: Participar en otras actividades administrativas que contribuyan al buen funcionamiento del área de Recursos Humanos.