Requisitos:
  • Titulación: Grado en Psicología. Valorable Máster en Recursos Humanos, y formación complementaria en Gestión del Talento, Inteligencia Emocional, Recruitment 2.0 y/o Coaching.
  • Experiencia: Mínimo 5 años en puesto similar, o Consultoría de Recursos Humanos.
  • Disponibilidad para viajar en el día.
  • Competencias: Habilidades interpersonales (Comunicación y Empatía), Planificación y Gestión del tiempo, Actitud Positiva, Capacidad de Influencia, Capacidad de Integración Corporativa.
Funciones:

Esta posición tiene responsabilidades en la gestión de talento de estructura, y en la unidad de negocio de Consultoría a clientes (parte técnica).

SELECCIÓN

  • Seleccionar estructura interna. Plan de Acogida y formación inicial.
  • Gestionar programa de prácticas.
  • Supervisar funcionalmente al equipo de selección (análisis E-Preselec).
  • Organizar ferias de empleo, y gestionar convenios de colaboración.
  • Supervisar la unidad de Consultoría de Selección (externa).

FORMACIÓN

  • Elaborar, implantar y controlar Plan de formación de estructura interna. Gestión administrativa de FUNDAE.
  • Supervisar el proyecto de Consultoría de Formación. Dar soporte técnico a la venta de Formación.

DESARROLLO DE ESTRUCTURA

  • Ser el punto de unión con los profesionales de la organización: seguimientos, entrega documentación, detección de necesidades, gestión de vacaciones.
  • Supervisar el seguimiento del Plan de Igualdad.
  • Implantar la evaluación por competencias. Planes de carrera (retribución).
  • Medir satisfacción interna.
Se ofrece:
  • Contratación estable, indefinido.
  • Fijo + variable.
  • Aprendizaje continuo.
  • La incorporación a un proyecto de crecimiento retador e ilusionante.
  • Según lugar de residencia oficina en Castellón, o mixto entre Castellón y Valencia.