Ley de igualdad de género

Normativas de igualdad que debe cumplir tu empresa

OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS EN CUANTO A IGUALDAD

Te explicamos todo lo que necesita tu empresa para poder cumplir con todas las normativas sobre igualdad.

Debemos elaborar el plan partiendo de un diagnóstico negociado (Ley de igualdad 3/2007 y Real decreto 6/2019)

Debemos conocer qué es la perspectiva de género y cómo incorporarla en diferentes áreas de la empresa (Ley de igualdad 3/2007 y Real decreto 6/2019)

Reconocer el impacto de género en las retribuciones y tener nuestro registro retributivo (Real decreto 902/2020)

Debemos registrar nuestro plan de igualdad en el REGCON (Real decreto 901/2020)

Hacer implantación, seguimiento y evaluación del plan de igualdad (Real decreto 6/2019)

Mantener la transparencia en las negociaciones (Real decreto 901/2020)

Debemos implantar el protocolo de prevención de acoso sexual y por razón de sexo (Ley de igualdad 03/2007)

Elaboración, Presentación y Seguimiento del plan de igualdad
Nuestros profesionales en igualdad elaboraran el plan de igualdad, te acompañaran durante la presentación del plan de igualdad y harán un seguimiento exhaustivo del plan de igualdad.

Elaboramos el plan de Igualdad.

Acompañamiento en la presentación al REGCON

Seguimiento del plan de igualdad.

EXPERTOS EN ADAPTAR LAS EMPRESAS A LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD

Ana María Moltó Molina

Agente de igualdad

Formulario solo empresas

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