Ley de igualdad de género
Normativas de igualdad que debe cumplir tu empresa
OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS EN CUANTO A IGUALDAD
Te explicamos todo lo que necesita tu empresa para poder cumplir con todas las normativas sobre igualdad.
Debemos elaborar el plan partiendo de un diagnóstico negociado (Ley de igualdad 3/2007 y Real decreto 6/2019)
Debemos conocer qué es la perspectiva de género y cómo incorporarla en diferentes áreas de la empresa (Ley de igualdad 3/2007 y Real decreto 6/2019)
Reconocer el impacto de género en las retribuciones y tener nuestro registro retributivo (Real decreto 902/2020)
Debemos registrar nuestro plan de igualdad en el REGCON (Real decreto 901/2020)
Hacer implantación, seguimiento y evaluación del plan de igualdad (Real decreto 6/2019)
Mantener la transparencia en las negociaciones (Real decreto 901/2020)
Debemos implantar el protocolo de prevención de acoso sexual y por razón de sexo (Ley de igualdad 03/2007)
Elaboramos el plan de Igualdad.
Acompañamiento en la presentación al REGCON
Seguimiento del plan de igualdad.
EXPERTOS EN ADAPTAR LAS EMPRESAS A LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD
NUESTRAS DELEGACIONES
