Ventajas trabajo colaborativo empresas

Ventajas del trabajo colaborativo para tu empresa

Publicado el 28 febrero, 2018

EmpresasCandidatos

“Ninguno de nosotros es tan bueno como lo somos todos nosotros juntos”. Esta, sin duda alguna, es una de las premisas básicas que define nuestra filosofía y está tomando cada vez más relevancia en la mayoría de empresas.

El trabajo en equipo es la clave del éxito y hoy, desde Grupo Noa’s, como expertos en formación de equipos de trabajo, os traemos un nuevo sistema organizativo gracias al que obtendrás resultados muy positivos en tu empresa: el trabajo colaborativo.

¿Qué es el trabajo colaborativo?

El trabajo colaborativo es un nuevo sistema de organización, muy enlazado a la nueva era digital, en la que un grupo de personas colaboran para alcanzar un objetivo común. Esta colaboración se puede dar entre trabajadores, departamentos e incluso empresas y se realiza a través de diferentes herramientas online que facilitan mucho este tipo de trabajos.

Se caracteriza porque un grupo de personas (que pueden ser especialistas, expertos o simple conocedores del sector) se reúnen de manera conjunta, descentralizada y simultánea para lograr un propósito en común. El objetivo principal del trabajo colaborativo es compartir conocimientos y por ello, cada uno de los integrantes aportan sus ideas en todo momento y cooperan en aquellas áreas en las que tienen más dominio.

Trabajo colaborativo y trabajo en equipo: ¿En qué se diferencian?

Aunque son términos a priori muy parecidos, lo cierto es que guardan una diferencia muy significativa. En el trabajo en equipo hay un reparto sistemático de las tareas y todos los miembros del equipo tienen un rol establecido. Además, existe la figura del líder y la creatividad se limita exclusivamente al cumplimiento de los objetivos establecidos.

En el trabajo colaborativo, por contrario, no hay roles preestablecidos: todos los miembros juegan un mismo papel y se implican por igual aportando ideas en todas las áreas del proyecto. En este caso, el liderazgo suele ser espontáneo y colaborativo y no existen reglas rígidas que pongan fin a la creatividad. Esta es, por ejemplo, una de las claves del éxito de Google: la empresa defiende la premisa de que cualquier empleado, sea del rango que sea, puede ser artífice de una idea espectacular y por ello, pone a disposición de sus trabajadores plataformas online para que todos contribuyan con sus conocimientos cuando lo deseen.

Beneficios del trabajo colaborativo para tu empresa

➺ Equipo multidisciplinar:

La combinación de múltiples perfiles en la consecución de un mismo objetivo hace que los proyectos cuenten con integrantes con múltiples perspectivas y puntos de vista que hacen que los resultados sean excelentes.

➺ Fomenta la interacción:

En el trabajo colaborativo la cooperación y la coordinación fortalecen las interacciones sociales entre los integrantes del grupo y esto favorece las relaciones interpersonales entre todos los trabajadores de la empresa.

➺ Interdependencia entre el equipo: 

El hecho de que todos los participantes tengan un papel fundamental en el proyecto hace que exista una interdependencia: se necesitan los unos a los otros para conseguir el objetivo común y esto favorece la buena comunicación y la confianza entre ellos.

➺ Mayor productividad:

El trabajo colaborativo favorece sin duda alguna la productividad ya que este sistema organizativo motiva mucho a los trabajadores y les empuja a trabajar firmemente en busca de los objetivos propuestos.

➺ Satisfacción ON FIRE:

Que todas las voces sean escuchadas por igual es algo muy importante para los trabajadores. Gracias al trabajo colaborativo se sienten mucho más satisfechos y valorados por su labor en la empresa: son una pieza fundamental en el puzzle y esto hace que se sientan felices en su puesto de trabajo.

Ahora que ya sabes qué es el trabajo colaborativo y los resultados que puede traer a tu empresa, ¿por qué no lo pruebas? Es una muy buena forma de exprimir al máximo el talento de tus trabajadores y de fomentar el trabajo en equipo. Así, no sólo conseguirás afianzar un equipo unido y consolidado, sino que además, tendrás la firmeza de saber que ya no existirán retos inalcanzables para tus trabajadores.

Ir juntos es comenzar, mantenerse juntos es progresar, trabajar juntos es triunfar.

 

 

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